Tutti i viaggi iniziano con l’idea di una meta. Ci sono viaggiatori che sanno esattamente dove arrivare e hanno immaginato nel dettaglio ogni singolo elemento di quel luogo e di quell’esperienza. Sentono già i sapori in bocca, hanno i colori negli occhi. Ci sono quelli che non pensano ad una meta precisa, è sufficiente che...
In questo particolare momento storico, caratterizzato da un’inaspettata pandemia, si osserva in ciascuno di noi il coesistere di tante emozioni che si alternano rapidamente: paura, angoscia, inquietudine, noia, tristezza ma anche orgoglio per come stiamo reagendo, fiducia o preoccupazione per il futuro. Sono tutte reazioni sane e naturali ma che, in alcuni casi, possono portare...
Ok siamo ormai entrati in una New Normality. Ma quante volte ci siamo trovati in difficoltà perché i comportamenti che fino a poco tempo fa adottavamo con successo sembrano non essere più efficaci nonostante i nostri sforzi di adeguarci al mondo che cambia attorno a noi? Molti di noi in questa difficile fase storica, economica...
Durante questi ultimi mesi abbiamo sperimentato direttamente cosa significa operare in contesti VUCA: ovvero ambienti caratterizzati da volatilità (cambiamenti estremamente rapidi ed improvvisi), incertezza (impossibilità di prevedere con certezza il futuro e gli esiti delle nostre azioni), complessità (presenza di numerose e differenti variabili connesse tra di loro) ed ambiguità (mancanza di chiarezza, necessità di...
I motivi che inducono le aziende a richiedere interventi di valutazione delle competenze o del potenziale delle persone che lavorano al loro interno possono essere molteplici: definizione di percorsi di sviluppo mirati, passaggi di carriera, ricollocazione in posizioni differenti da quelle attuali, individuazione dei talenti, … Quali che siano l’obiettivo dell’intervento e la popolazione cui...
Proviamo a costruire una nuova formula: Metodologia di Assessment Center + METODOLOGIA LEGO® SERIOUS PLAY® = Serious Play Assessment L’Assessment Center è una metodologia per la valutazione delle competenze e del potenziale, la cui scientificità è ormai comprovata da anni da studi e ricerche. Per valutare si avvale di differenti tipologie di prove, scelte in...
“Non si può insegnare niente ad un uomo. Si può solo aiutarlo a scoprire ciò che ha già dentro di sé” Galileo Galilei Cosa la competenza? In letteratura si trovano molteplici definizioni e studi sulla competenza, molti sono gli autori che hanno preso parte al dibattito negli ultimi anni. Proviamo a partire dall’etimologia della parola:...
L’internazionalizzazione, la globalizzazione, il progresso tecnologico, le continue e pressanti richieste del mercato, la velocità che sempre più caratterizza il mondo del lavoro, richiedono alle organizzazioni l’individuazione di processi, metodi e strumenti sempre più innovativi e veloci per raggiugere gli obiettivi di business. Da qui la centralità delle persone come una delle grandi priorità nella...
