Step Up

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OBIETTIVI

“STEP UP” è un processo volto a supportare le persone nello “sbloccare” il proprio potenziale così da massimizzare le performance professionali. Nato dall’esperienza maturata in percorsi di sviluppo delle persone e dei team, si fonda sull’impiego di tecniche di coaching e di facilitazione.

Nello specifico, è pensato per fornire un supporto professionale a tutti coloro che:

Stanno attraversando un momento di cambiamento o affrontando nuove sfide
Sentono il bisogno di riflettere sul proprio percorso di carriera
Vogliono consolidare specifiche competenze

“STEP UP” aiuta ad attivare un processo di apprendimento-cambiamento virtuoso lavorando su due aspetti chiave: lo sviluppo della consapevolezza esterna (contesto di riferimento) ed interna, di sè, delle competenze di cui si è portatori e di quelle da sviluppare; l’assunzione di responsabilità verso le azioni da implementare per raggiungere i propri obiettivi.

ARTICOLAZIONE

Il processo si articola in quattro incontri one to one, della durata di 1,5 ore ciascuno, che possono svolgersi sia in presenza che in videoconference. È previsto un ulteriore incontro preliminare volto a condividere le logiche del lavoro ed a verificarne la fattibilità.

Nel corso del primo incontro viene definito lo specifico obiettivo di lavoro, in funzione del bisogno espresso e delle aspettative della persona e coerentemente con la durata del percorso.

Negli incontri successivi si lavora su focus individuato utilizzando le tecniche e gli strumenti più adeguati per accompagnare nell’acquisizione di consapevolezza, individuazione di alternative di azione e definizione delle azioni da implementare per raggiungere l’obiettivo concordato.