Leadership situazionale in azione

Cristiana Genta > Leadership situazionale in azione
LEADERSHIP SITUAZIONALE IN AZIONE con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

OBIETTIVI

Esplorare la capacità di leadership al fine di individuare le principali azioni utili ad una sua piena espressione nel contesto di riferimento, identificando anche fattori abilitanti e depotenzianti

Analizzare i propri punti di forza e le aree di miglioramento nell’espressione della leadership con colleghi, collaboratori e responsabili

Focalizzare il proprio obiettivo di miglioramento e delineare le azioni di miglioramento prioritarie

ARTICOLAZIONE

  • Costruzione di modelli volti ad esplicitare e condividere una definizione di leadership dettagliata ed esaustiva
  • Approfondimento del tema attraverso la presentazione di un modello teorico di leadership situazionale
  • Analisi critica dei gap tra la definizione costruita dal gruppo ed il modello teorico di riferimento, riflessione sul significato di tali discrepanze
  • Individuazione e condivisione degli elementi di contesto che intervengono nell’esercizio della propria leadership: analisi Swot
  • Costruzione di un sistema volto a dare visibilità ed a “far toccare con mano” la complessità insita nell’esercizio di una leadership efficace nel proprio contesto di lavoro
  • Identificazione di specifici punti di forza ed aree di miglioramento nell’espressione della propria leadership
  • Definizione di un obiettivo di miglioramento individuale e delle azioni utili al suo conseguimento

METODOLOGIA

Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

  • * Campi obbligatori