OBIETTIVI
Esplorare la capacità di leadership al fine di individuare le principali azioni utili ad una sua piena espressione nel contesto di riferimento, identificando anche fattori abilitanti e depotenzianti
Analizzare i propri punti di forza e le aree di miglioramento nell’espressione della leadership con colleghi, collaboratori e responsabili
Focalizzare il proprio obiettivo di miglioramento e delineare le azioni di miglioramento prioritarie
ARTICOLAZIONE
- Costruzione di modelli volti ad esplicitare e condividere una definizione di leadership dettagliata ed esaustiva
- Approfondimento del tema attraverso la presentazione di un modello teorico di leadership situazionale
- Analisi critica dei gap tra la definizione costruita dal gruppo ed il modello teorico di riferimento, riflessione sul significato di tali discrepanze
- Individuazione e condivisione degli elementi di contesto che intervengono nell’esercizio della propria leadership: analisi Swot
- Costruzione di un sistema volto a dare visibilità ed a “far toccare con mano” la complessità insita nell’esercizio di una leadership efficace nel proprio contesto di lavoro
- Identificazione di specifici punti di forza ed aree di miglioramento nell’espressione della propria leadership
- Definizione di un obiettivo di miglioramento individuale e delle azioni utili al suo conseguimento
METODOLOGIA
Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®