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29 Ott
LEADERSHIP SITUAZIONALE IN AZIONE con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®
LEADERSHIP SITUAZIONALE IN AZIONE con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

Obiettivi Esplorare la capacità di leadership al fine di individuare le principali azioni utili ad una sua piena espressione nel contesto di riferimento, identificando anche fattori abilitanti e depotenzianti Analizzare i propri punti di forza e le aree di miglioramento nell’espressione della leadership con colleghi, collaboratori e responsabili Focalizzare il proprio obiettivo di miglioramento e...

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28 Giu
team-working
Team Working

OBIETTIVI Le sfide che le organizzazioni si trovano ad affrontare rendono sempre più necessario il lavoro di gruppo, che costituisce uno strumento operativo fondamentale in ogni contesto. Tutte le attività professionali implicano infatti una più o meno ampia collaborazione con altre persone, ciascuna portatrice di un suo contributo di valore. Riflettere sull’effettivo valore del lavorare...

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28 Giu
problem-solving
Problem Solving in Team: dal problema all’opportunità

Nelle aziende le persone riconoscono quotidianamente come, solo attraverso l’integrazione dei contributi individuali, sia possibile risolvere problemi complessi che richiedono soluzioni articolate. Il lavoro di gruppo e il problem solving sono due processi che si integrano, in quanto il team è uno strumento per risolvere i problemi e la risoluzione dei problemi è un’occasione per...

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28 Giu
gestire-stress
Gestire lo stress per prevenire il Burn-Out

OBIETTIVI «Stress» è un termine ormai diffuso nella vita delle persone e nei contesti organizzativi. Ma cosa è realmente lo stress? Quali e quanti tipi e livelli di stress ci sono? Ma soprattutto, cosa possiamo fare per prevenirlo in noi stessi e all’interno dei team e dei contesti organizzativi di cui siamo responsabili ed in...

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28 Giu
consapevolezza-potenziamento
Dalla conoscenza di sè al potenziamento di ruolo

OBIETTIVI La piena espressione delle proprie competenze e potenzialità è possibile soprattutto a fronte di un’approfondita conoscenza e consapevolezza di sé, della propria identità e delle proprie aspirazioni. Questo workshop si prefigge di conseguire i seguenti obiettivi: Sviluppo di una maggiore consapevolezza di sé, sia in termini personali che professionali Individuazione delle competenze necessarie ad...

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28 Giu
formazione-formatori-era-digitale
La formazione dei formatori nell’epoca digitale

OBIETTIVI Conoscere le logiche che governano il processo di formazione e di apprendimento negli adulti Sviluppare competenze nella gestione delle differenti fasi che caratterizzano il processo formativo nell’era del digitale: tecniche, metodi e strumenti Consolidare le competenze relazionali e gestionali necessarie al governo delle dinamiche d’aula: «i trucchi del mestiere» Condividere le regole per la...

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28 Giu
Percorso di time management
Percorso di Time Management

La qualità della vita è migliorata ma le persone sono maggiormente stressate perché le incombenze sono più di quelle che si riescono a gestire con le risorse in proprio possesso. Inoltre la natura del lavoro è cambiata più radicalmente di quanto lo sia la nostra preparazione e capacità di gestirla: i progetti non possiedono più...

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